Четверг, 15 Октябрь, 2015 @ 13:12

Представители инициативной группы «СТОП коррупции в одесской мэрии» во главе с Георгием Селяниным представили новую инициативу по дополнительным обязательствам. В ходе встречи Георгий Селянин, Сергей Дибров, Юрий Никитин, Анатолий Бойко и команда Светланы Фабрикант подписали Меморандум, обязывающий кандидата на пост мэра Одессы, в случае победы на выборах, более ответственно подходить к кадровой политике, осуществляя подбор команды.

«Если кто-нибудь из начальников управлений, заместителей или членов исполнительного комитета, которых вы подаете на утверждение в горсовет и назначаете, будет уличен в коррупционных деяниях, и это будет доказано в суде, то вы берете обязательство уйти в отставку в течение 20 дней после того, как такая ситуация наступит. Мы приветствуем вашу готовность взять на себя эти обязательства, пойти навстречу нашей инициативе и предлагаем подписать соответствующий договор» — обратился Георгий Селянин к нам.

Наша программа включала похожие инициативы. Мы хотели, если все получится, чтобы по каждому направлению был совет, чтобы все решения городской власти принимались коллегиально, а не единолично. Здравоохранение – совет авторитетных докторов, образование – то педсовет. Нам кажется, что так будет правильно. Нежели принцип «свой-чужой», который мы видим в последнее время.

Представители территориальной громады утверждают, что меморандум открыт для подписания всеми кандидатами в городские головы. Цель его – основать новую традицию, когда одесситы, со своей стороны, формируют повестку дня для кандидата. Поскольку, согласно опросам, актуальнейшей реформой сегодня является антикоррупционная, то именно на этом сфокусирован общественный договор. Кандидатам предлагается взять на себя обязательства быть ответственными за своих назначенцев: начальников управлений, заместителей и членов исполкомов, которых он предлагают на утверждение одесскому городскому совету. И в случае, если кто-нибудь из вышеупомянутых категорий будет осужден по коррупционной статье, то есть, вина его будет доказана судом, городской голова, предложивший его кандидатуру, берет на себя обязательство уйти в отставку в течение 20 дней. Конечно, в случае внедрения конкурсного механизма отбора кандидатов на посты, основную ответственность несет конкурсная комиссия и ситуация будет выглядеть несколько иначе, но задача территориальной громады — заострить внимание кандидатов на более ответственном подходе к подбору кадров.

Категория: Без рубрики